山西大學前身是建立於1902年的山西大學堂，是中國辦學歷史最悠久的高等學府之一，是國家“雙一流”建設高校和部省合建大學招聘。哲學、物理學兩個學科入選國家“雙一流”建設學科。
山西大學學科門類齊全，科研實力雄厚招聘。目前擁有塢城校區、東山校區、大東關校區、大同校區等四個校區。現有在編教職工3200餘人，專任教師2400餘人，其中高階職稱教師佔60%以上，各類國家級人才百餘人次，在校學生規模36000餘人。學校擁有19個一級學科博士學位授權點、1個博士專業學位授權點、34個一級學科碩士學位授權點、31個碩士專業學位授權點、17個博士後流動站。化學、工程學、材料科學、環境/生態學、物理學、電腦科學、植物學與動物學、農業科學、社會科學、藥理學與毒理學、數學、生物學與生物化學等12個學科進入ESI全球排名前1%。
歷經百廿滄桑，山西大學形成了“中西會通、求真至善、登崇俊良、自強報國”的光榮傳統和“勤奮、嚴謹、信實、創新”的優良校風，為國家和社會培育了大批優秀人才，為我國高等教育事業的發展作出了重要貢獻招聘。
山西大學誠邀廣大英才加盟，共襄盛舉，為實現全面建設高水平綜合性研究型大學、躋身中國優秀知名大學行列的目標貢獻力量招聘。
一
工作地點、招聘崗位及招聘專業
（一）工作地點招聘：太原市、大同市
（二）招聘崗位招聘：教師崗（180人）
（三）招聘專業
太原校區：文學、歷史學、考古學、哲學、政治學、經濟學、管理學、法學、紀檢監察、教育學、心理學、新聞傳播學、外國語言文學、馬克思主義理論、中共黨史黨建學、體育學、藝術學、數學、統計學、電腦科學與技術、軟體工程、網路空間安全、物理學、光學、資訊與通訊工程、電子資訊、生物學、合成生物學、食品科學與工程、藥學、化學、化學工程、環境科學與工程、生態學、地理學、電氣工程、能源動力、控制科學與工程、儀器科學與工程、機械工程、航空宇航科學與技術、測繪科學與技術、生物醫學工程、智慧科學與技術等相關學科專業招聘。
大同校區：宗教學、科學技術哲學、文化遺產、外國語言學及應用語言學、英語語言文學、馬克思主義理論、中共黨史黨建學、數學、統計學、電腦科學與技術、物理學、通訊與資訊系統、訊號與資訊處理、高分子材料與工程、有機化學、材料物理與化學、材料學、物理化學、智慧農業、新能源科學與工程、儲能科學與工程、網路空間安全、機械工程、電子資訊、電氣工程、智慧科學與技術等相關學科專業招聘。
二
招聘物件及基本條件
（一）招聘物件
博士研究生、博士後人員招聘。
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（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18週歲招聘。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律招聘。
3.具有良好的品行，具備正常履行職責的身心條件招聘。
4.具備崗位所需的學歷、學位、專業、資格條件及其他要求招聘。國內院校的畢業生須於入職前取得畢業證書和學位證書。國外院校的畢業生須於入職前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》。
5.博士研究生年齡一般不超過35週歲，出站博士後人員年齡一般不超過38週歲招聘。急需緊缺專業或特別優秀者年齡可適當放寬。
三
薪酬福利
1. 薪資招聘：
太原校區：15-40萬元（稅前）；安家費：20-50萬元（稅前，達到條件者予以發放）；科研啟動費：10-50萬元（稅前）招聘。特別優秀人才可“一人一議”。
大同校區：享受高於太原校區待遇招聘。20-40萬元（稅前）；安家費：20-50萬元（稅前）；科研啟動費：20-50萬元（稅前）。特別優秀人才可“一人一議”。
2. 為新入職人員辦理省編制、社保等事宜招聘。協助入職人員申請省、市人才補貼。子女可就讀山大附屬學校。
3. 學校協助大同校區入職人員申請大同市人才公寓，分配與管理辦法按照相關規定執行招聘。
注：以上均須在符合上級、屬地等各項政策條件下執行招聘。
四
招聘程式
（一）報名
1. 報名時間：全年接受簡歷投遞招聘。
2. 報名方式：網路報名招聘。
應聘者登入山西大學官網（招聘。註冊個人賬戶，填寫個人資訊，提交個人簡歷，工作地點選擇“太原市”或“大同市”，申請應聘崗位，並按照招聘流程提交其他相應材料。
（二）資格審查
由學院對應聘者進行資格初審招聘。符合招聘要求的應聘人員，用人單位電話通知資格複審、面試考核的時間、地點等相關資訊。
（三）面試考核
1. 由各學院組織不少於5人的專家組，對應聘人員進行面試考核招聘。面試考核內容包括教學測評、學術彙報、回答問題等環節，成績合格線為60分。
2. 由各學院分黨委成立思想政治與師德師風考核小組，對應聘人員逐一進行談話考核，並進行心理測試，考核測試不合格者不予推薦招聘。
（四）學校稽覈
學院將候選人推薦到人力資源處對其條件進行稽覈，稽覈透過人員提交學校審議招聘。
（五）公示
稽覈透過的擬聘用人員在學校網站公示，公示期為5個工作日招聘。公示內容包括：擬聘用單位、姓名、性別、出生日期、畢業院校/博士後流動站單位、所學專業、學歷（學位）、畢業時間/博士後出站時間等。公示期間如有異議，經查實且影響聘用的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
（六）體檢、考察
1. 體檢有關事宜在山西大學網站通知，體檢費用自理招聘。
2. 體檢標準及專案參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行招聘。體檢應當在具有體檢資質的三甲綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要複檢的，可在體檢結果告知後7日內提出複檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對複檢結果仍有異議的，承擔複檢的醫院應組織相關專家進行會診，作出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢專案的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3. 各分黨委成立政治審查小組，赴擬聘人員畢業學校（或工作單位）對擬聘人員進行全面考察招聘。考察內容主要包括擬聘人員的政治表現、道德品質、遵紀守法、師德師風、學術誠信、社會奉獻、身心健康、能力素質、學習與工作表現以及需要回避的情況等，並對擬聘人員提供應聘資訊的真實性和檔案進行復審或稽覈。各單位要強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細緻，對被考察物件全面瞭解，防止考察失察、失真。
4. 體檢、考察不合格者不予聘用招聘。
5. 對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程招聘。在招聘工作的任何環節發現應聘人員的資格存在問題的，隨即取消應聘資格，且不予聘用。
（七）聘用與簽訂合同
公示期滿無異議且體檢與考察合格者，學校為聘用人員辦理聘用手續，並與其簽訂聘用合同招聘。聘用人員須按照協議約定履行崗位職責，承擔教學、科研以及學院交派的各項工作任務。聘期管理按照《山西大學專任教師準聘期考核管理辦法（試行）》執行。
五
聯絡方式
來源：山西大學
