因醫院業務發展需要，現面向社會招聘編外人員 18名： 院前急救醫生3名，急救護士3名，臨床護士5名，康復技師1名，救護車駕駛員2名，食堂服務員3名，B超打字員1名招聘。 招聘需求計劃如下：
各崗位招聘具體條件
招聘範圍和物件
1.正在全日制普通高校就讀的人員不能報考，正在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考招聘。
2.以下情形不得報考招聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的招聘；
（2）被開除中國共產黨黨籍的招聘，被開除公職的；
（3）欺壓群眾、橫行霸道招聘，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
（4）有違背社會主義意識形態行為的招聘，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
（5）有其他不得錄用情形的招聘。
3.應聘人員與用人（工）單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得報考用人（工）單位直接隸屬於同領導人員的招聘崗位或者有直接上下級領導關係的招聘崗位招聘。
凡與招聘單位及其主管部門領導幹部有親屬關係或其它可能影響招聘公正情形的，須根據幹部管理許可權主動申報，並做好迴避工作招聘。
招聘條件
1.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業招聘。
2.具有中華人民共和國國籍，具有適應職位要求的身體條件招聘。
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3.具備職位所需的要求，身體健康，能勝任職位工作招聘。
4.年齡要求：院前急救醫生、急救護士、臨床護士、康復技師、B超打字員崗位，一般為18至38週歲（1987年3月24日至2008年3月24日期間出生），碩士研究生學歷學位及以上或具有獨立執業資格的專技人員，年齡18至43週歲（1982年3月24日至2008年3月24日期間出生）；救護車駕駛員崗位≤48週歲；食堂服務員崗位，女性≤55週歲，男性≤60週歲招聘。
5.戶籍要求：報考人員戶籍以2026年3月24日的戶口所在地為準招聘。其中杭州市戶籍範圍指杭州市行政區域範圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市），幷包含2026年在杭高校的普通高校應屆畢業生及杭州市生源的非在杭高校普通高校應屆畢業生，浙江省戶籍範圍依此類推。生源地是指經高考，被高校錄取時的戶籍所在地。
6.具有各招聘職位要求的國家承認的學歷招聘。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。取得相應學歷、學位證書的時間截止為2026年3月24日前。留學人員還需在2026年3月24日前取得相應的學位認證書。
7.部分崗位專項招聘普通高校應屆畢業生，具體包含以下物件：①2024年、2025年和2026年普通高校畢業生，含同期畢業的留學回國人員；②按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員招聘。
8.本次招聘所涉及的工作經歷時間截止至2026年3月24日招聘。
9.其他應具備的基本條件招聘。
招聘辦法及程式
堅持公開、公平、競爭、擇優原則，按照線上報名、資格稽覈、招聘考試、體檢、考察、公示和錄用等程式進行招聘。資格審查貫穿於招考全過程，至正式錄用後結束。
01
報名方式
從釋出之日起至2026年4月7日止，如截止報名時間內招聘崗位無人報名，則報名時間延續至相應崗位落實聘用人員為止招聘。
報名方式：請透過“杭州市蕭山區中醫院”公眾號——醫院服務——編外人員招聘——最下方“編外人員招聘”連結點選報名，並對應崗位上傳戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證（正反面）、學歷（學位）證書、資格證書（護士上傳護士執業證書、醫生上傳執業醫師資格證，救護車駕駛員上傳駕駛證）招聘。
02
資格稽覈及面試
人事科對報名人員進行資格稽覈，院前急救醫生、急救護士、臨床護士、康復技師崗位經資格稽覈透過後由人事科通知符合條件人員前往醫院參加考試（考試包括筆試、面試、操作考試），考試時間、地點另行通知招聘。救護車駕駛員、食堂服務員、B超打字員崗位經資格稽覈透過後面試，面試時間、地點另行通知。
報考院前急救醫生、急救護士、臨床護士、康復技師崗位需先參加筆試，根據筆試成績從高分到低分1:5參加面試、操作考試招聘。按筆試佔40%+面試佔30%+操作考佔30%來核算總成績（保留小數點後兩位，尾數四捨五入），根據總成績從高到低1：1確定參加體檢人員。
如總成績出現並列時，以筆試成績高者列前位，仍並列時，以面試成績高者列前位招聘。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不進入下一個招聘環節；當實際入圍面試人數與招聘人數的比例為1：1時，考生面試成績低於75分時，不再進入下一個招聘環節招聘。
03
考察、體檢
根據總成績，由高分到低分按1：1的比例確定入圍考察人員名單招聘。考察內容包括對被考察物件的思想政治表現、道德品質、業務能力等。
考察合格人員按規定時間（另行通知）到指定地點進行體檢招聘。體檢費用自理。
04
公示、聘用
經考察、體檢合格後，確定擬聘用物件，並在杭州市蕭山區中醫院微信公眾號上進行為期5個工作日的公示招聘。經公示無異議的，予以錄用，按規定程式辦理聘用手續，簽訂勞動合同。其中，食堂服務員、B超打字員崗位與第三方勞務派遣公司籤勞動合同。
以下情況取消錄用資格招聘，可在該職位面試合格人員中擇取總成績最高者進行遞補：
（1）聘用人員必須在規定時間內報到招聘，逾期不報到或發現有不符合錄用條件的；
（2）考察後不宜錄用（放棄）的、體檢不合格（放棄）的招聘。
（3）已錄用人員在試用期內辭職的招聘。
06
薪資待遇
按照國家有關規定參加社會保險，工資參照醫院有關規定執行，績效工資參照醫院同崗位員工待遇，具體可來電諮詢招聘。
來源招聘：蕭山區中醫院
